• 律师人道服务 —法律援助制度

    律师人道服务——法律援助制度法律援助制度,是国家在司法制度运行中,对因经济困难或者其他因素而难以通过一般意义上的法律救济手段保障自身权利的社会弱者,减免收费,提供法律帮助的一项法律保障制度。是实现社会正义和司法公正、保障公民基本权利的国家行为。法律援助服务的直接提供者则是律师、公证员、基层法律工作者。下面是实用的法律援助制度具体规定,供大家参考: 一、具备以下条件的中华人民共和国公民,可

    2020-09-25 贾国良律师 河南凯光律师事务所 101

  • 法律知识小课堂

    1.哪些情况下用人单位可以提出解除无固定期限劳动合同?(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(6)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位

    2021-11-25 2

  • 生活中常用法律小知识

    1法律面前人人平等,不论什么人都要遵守法律,无论什么人犯法都要受到法律追究,不因身份、地位、民族、性别、贫富、职业等而有所区别。2宪法是我们国家的根本大法,一切法律都不能同宪法的规定相抵触,任何人要服从宪法权威。3我们国家的审判机关是人民法院,法律监督机关是人民检察院,法院、检察院以及公安部门要分工合作、相互监督。4《未成年人保护法》第3条规定:未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,

    2021-11-25 2

  • 劳动保障法律法规知识百问百答第二讲

    1.试用期是否应计入在劳动合同期限内?试用期应作为劳动合同期最开始的那一段,包括在整个劳动合同期限里。 2.试用期问题的规定?《劳动合同法实施条例》第25条明确规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 3.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工作年限如何计算?劳动者非因本人原因从原用人

    2021-11-18 2

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